Palkan maksajan ja työkorvauksen maksajan velvollisuudet eroavat toisistaan. Työkorvausta on työstä, tehtävästä tai palveluksesta maksettava korvaus, joka ei ole palkkaa. Työkorvauksessa ei ole siis kysymys työsuhteesta. Palkka perustuu yleensä työsuhteeseen. Urheilijan saamasta korvauksesta on kuitenkin aina toimitettava ennakonpidätys, vaikka korvaus ei ole palkkaa. Suorituksen saajan verotuksessa, työkorvausta ei pidetä palkkatulona ja se verotetaan pääsääntöisesti EVL:n mukaan.
Palkasta on toimitettava ennakonpidätys ja yleensä maksettava työnantajan sosiaaliturvamaksu.
Yrittäjän ja yrityksenkin laskuttama tulo voi joskus olla palkkaa.
Koska palkasta on aina toimitettava ennakonpidätys, ennakkoperintärekisterimerkintä ei poista ennakonpidätysvelvollisuutta silloin, kun korvaus työstä on palkkaa. Työkorvauksesta toimitetaan ennakonpidätys vain, jos suorituksen saajaa ei suorituksen maksuhetkellä ole merkitty ennakkoperintärekisteriin. Työkorvauksesta ei makseta työnantajan sosiaaliturvamaksua.
LÄHDE: Myrsky Matti, Ennakonperintärekisteri ja siitä poistaminen, Tilintarkastus 5/2012
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti